منتديات سماح

كل ما يتعلق بامور المراة من جمال وصحة واناقة ، ودراسة ، وعمل ، ودين .....
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 أثر الحوافز المادية والمعنوية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
nadou
عضو جديد
عضو جديد


عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 09/10/2009

مُساهمةموضوع: أثر الحوافز المادية والمعنوية   الجمعة أكتوبر 16, 2009 2:18 pm

أثر الحوافز المادية والمعنوية
خطة البحث




المقدمـــــــة

§ الفصل الأول: ماهية وطبيعة نظام الحوافز

· المبحث الأول: مفهوم وطبيعة نظام الحوافز

ü المطلب الأول: التطور الفكري لنظام الحوافز

- الفرع الأول: مرحلة النظريات التقليدية

- الفرع الثاني: مرحلة العلاقات الإنسانية

- الفرع الثالث: مرحلة نظريات الإدارة الحديثة

ü المطلب الثاني: تعريف نظام الحوافز وطبيعته

- الفرع الأول: تعريف نظام الحوافز

- الفرع الثاني: الدوافع والحوافز

ü المطلب الثالث: نظريات نظام الحوافز

- الفرع الأول: نظريات المحتوى

- الفرع الثاني: نظريات العملية

· المبحث الثاني: شروط ومراحل تصميم نظام الحوافز وأنواعه

ü المطلب الأول: شروط تصميم نظام الحوافز

- الفرع الأول: الشروط الخاصة بالمؤسسة

- الفرع الثاني: الشروط الخاصة بالفرد

- الفرع الثالث: الشروط العلمية للحوافز

ü المطلب الثاني: مراحل تصميم نظام الحوافز

- الفرع الأول: تحديد هدف النظام

- الفرع الثاني: دراسة الأداء

- الفرع الثالث: تحديد ميزانية الحوافز

- الفرع الرابع: مرحلة تجريب الخطة



- الفرع الخامس: مرحلة التنفيذ والمتابعة

ü المطلب الثالث: أنواع نظام الحوافز

- الفرع الأول: الحوافز المادية

- الفرع الثاني: الحوافز المعنوية

· المبحث الثالث: أهداف، أهمية وأسس منح نظام الحوافز

ü المطلب الأول: أهداف نظام الحوافز

- الفرع الأول: أهداف المؤسسة في منح الحوافز

- الفرع الثاني: أهداف منح الحوافز للفرد

ü المطلب الثاني: أهمية الحوافز

ü المطلب الثالث: أسس منح الحوافز

- الفرع الأول: الأداء كأساس لمنح الحوافز

- الفرع الثاني: الجهد كأساس لمنح الحوافز

- الفرع الثالث: الأقدمية كأساس لمنح الحوافز

- الفرع الرابع: المهارات المملوكة كأساس لمنح الحوافز

- الفرع الخامس: صعوبة الوظيفة كأساس لمنح الحوافز

- الفرع السادس: درجة استقلالية الوظيفة كأساس لمنح الحوافز

§ الفصل الثاني: دراسة لمديرية التخطيط والتهيئة العمرانية لولاية تيبازة (DPAT):

تمهيـــــــتـد

· المبحث الأول: تقديم عام حول مديرية التخطيط والتهيئة العمرانية

ü المطلب الأول: مدخل تاريخي لمديرية التخطيط والتهيئة العمرانية

ü المطلب الثاني: الهيكل التنظيمي للمديرية

ü المطلب الثالث: المهام المختلفة للمصالح الثلاثة في DPAT

· المبحث الثاني: واقع نظام الحوافز في مديرية التخطيط والتهيئة العمرانية (DPAT)

ü المطلب الأول: الحوافز المقدمة من طرف المديرية

ü المطلب الثاني: كيفية حساب الحوافز المادية في (DPAT)

ü المطلب الثالث: تحليل الاستبيان واستخلاص النتائج

خاتمـــــــــة الفصل

خاتمـــــــــة عامـة

التحميل:

خطة البحث01
http://www.herosh.com/download/1588553/___._____.01.docx.html

المقدمة العامة 02
http://www.herosh.com/download/1588610/_______.______.02.docx.html

الفصل الأول ماهية وطبيعة نظام الحوافز 03
http://www.herosh.com/download/1588625/_____._____._____.______.____._______.03.docx.html

01/ الفصل الثاني التطبيقي 04
http://www.herosh.com/download/1588634/_____.______.________.04.docx.html

الهيكل التنظيمي لمديرية التخطيط والتهيئة العمرانية لولاية تيبازة 05
http://www.herosh.com/download/1588642/______.________._______._______.________._________.______.______.05.docx.html

02/ الفصل الثاني التطبيقي06
http://www.herosh.com/download/1588667/_____.______.________06.docx.html

الخاتمة العامة 07
http://www.herosh.com/download/1588673/_______.______.07.docx.html

الاستبيان 08
http://www.herosh.com/download/1588685/_________.08.doc.html


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
أثر الحوافز المادية والمعنوية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات سماح  :: الفئة الأولى :: منتدى التربية والتعليم :: منتدى بحوث الطلاب-
انتقل الى: